nhưng em là sinh viên mới ra trường liệu có cơ hội nào không....
thì vào toyota Cần thơ đó bác, nghe loáng thoáng mấy người đi trước nói vậy,.... em cũng chưa được rõ lắm, nên mới tìm hiểu kỹ để đầu tư
mỗi đợt khoảng 300 hồ sơ).
Nếu bạn giỏi về Tiếng Anh thì có thể đăng ký vào vị trí Văn Phòng.
Sau đây là các vòng phỏng vấn vào vị trí VP
Vòng 1: Thi viết, nội dung gồm:
- Một phần thi IQ + hiểu biết kiến thức xã hội. Tổng hai phần này là 50% số điểm.
- Một phần thi tiếng anh: Thi viết thôi, không hề khó
Tại vòng thi này bạn đạt qua 50% câu hỏi là được gọi phỏng vấn
Vòng 2: Phỏng vấn lần 1:
Ở vòng này gồm bộ phận nhân sự, và bộ phận mà bạn thi tuyển vào làm sẽ phỏng vấn bạn. Ông nhân sự sẽ hỏi một vài câu chung chung, đại loại như giới thiệu bản thân? Biết gì về TCT...? Còn ông phòng mà bạn định thi tuyển vào sẽ hỏi bạn một số câu khó hơn về chuyên môn (Cái này tùy vào kinh nghiệm làm việc của bạn mà người ta sẽ hỏi...), còn một số ông thì ghi ghi chép chép
Vòng này lúc đầu phỏng vấn bằng tiếng Anh (hoặc Nhật), sau đó pv bằng tiếng Việt (Dù bạn nói tiếng anh tốt cũng chuyển sang tiếng Việt)
Ở vòng này thường sẽ loại đi được 1/2 hoặc nếu đông thì còn lại 1/3
Vòng 3: Phỏng vấn lần 2:
Vòng này sẽ có người Nhật phụ trách tiếp nhận bạn phỏng vấn trực tiếp, 100% bằng ngoại ngữ. Kinh nghiệm PV là cứ tỏ ra tự tin và lịch thiệp, trả lời rõ ràng.
Qua được vòng này có nghĩa là bạn đã vượt qua các vòng thi chính và đến vòng cuối cùng
Vòng 4: Khám sức khỏe
Thực ra họ cũng không cần tìm người quá giỏi nên bạn cứ khiêm tốn, thật thà là các sếp duyệt thôi
Và nếu ai có trượt thì cũng không có gì phải buồn vì họ tuyển cũng theo ý thích thôi, cũng có thể nói là may mắn.
Nếu bạn thi vào vị trí Cố Vấn Dịch Vụ : (thay vì test IQ, Tiếng Anh thì TCT sẽ test thứ khác)
1 : Bài kiểm tra lý thuyết (theo chuyên ngành )
2: Kiểm tra tay nghề (thực hành tại xưởng)
Vòng phỏng vấn :
Ứng viên có tổng số điểm thi cao nhất tính từ trên xuống dưới(số lượng theo từng yêu cầu tuyển dụng)sẽ được mời tham dự phỏng vấn. Kết quả của buổi phỏng vấn sẽ là kết quả cuối cùng để Công ty ra quyết định tuyển dụng.
Các tiêu chí thường được xem xét đến trong bước phỏng vấn bao gồm:
+ Kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm);
+ Khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch;
+ Khả năng tư duy và giải quyết vấn đề;
+ Kiểm tra lại thông tin: quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng thực tế ..,
Cuối cùng là chúc bạn may mắn nhé.
Kỹ thuật viên sửa chữa không cần tiếng anh, trình độ tay nghề thì bạn không thể nói với người ta kinh nghiệm mấy năm, họ chỉ tin vào những câu trả lời vấn đề của mình thôi. Em có mấy năm kinh nghiệm? đó chỉ là câu hỏi của những người không am hiểu kỉ thuật hoặc họ muốn đánh giá sự chân thật của bạn sau những câu trả lời thất bại.
muốn vao hãng mercedess thi sao hả cụ
Bạn hãy đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây nhé.
