Em làm ở đây được 10 năm rồi. Hồi mới vào ông sếp có phỏng vấn nhưng chỉ hỏi chuyện trên trời dưới đất thôi, đại khái là nhà ở đâu( gần hoặc cùng tỉnh với cty thì khả năng gắn bó với cty cao hơn, chứ không mà lấy vợ thì thể nào cũng về quê,hờ hờ) bao tuổi, tại sao học oto mà không học tin học(tin học đang hot)... Rồi sau đó là làm một bài test...chả có liên quan gì oto. Chỉ toàn chơi nhìn hình đoán chữ kiểu như thi olympia vậy. Rồi cuối cùng là phần thi tăng tốc với ba bài toán lớp...3. Đó là làm hai bài toán nhân với một bài toán chia giữa các số có 7 chữ số với nhau( lưu ý là làm đúng y như khi mình học lớp 3 luôn, phải viết ra đầy đủ các bước tính); ông nào nộp nhanh được công điểm cao,kaka! đi phỏng vấn vui như hội, ăn uống ngập mặt. Bây giờ, 10 năm sau, sếp mình mới share cho một bài về vấn đề human resource như sau:
http://www.onetonline.org/link/summary/49-3023.02
Bác vào đây coi thử người ta quan niệm về nghề này của mình thế nào nhé!