Ko nên quá lo họ hỏi về chuyên môn,Vì khi họ nhận hồ sơ người ta cũng biết AE mới tốt nghiệp ở trường ra thì kinh nghiệm vẫn nằm ở trên giấy,họ có thể hỏi rất nhiều chuyện nhiều khi chẳng liên quan gì đến chuyên ngành,mục đích là tìm hiểu nguyện vọng,khả năng tiến thủ,chỉ số IQ vv,Vấn đề của công ty là họ cần 1 con người siêng năng,trung thực,thông minh,có chí phấn đấu,tiến thủ,hòa đồng và ko tính toán ,Tay nghề ko quan trọng vì họ có thể đào tạo lại bạn thành 1 người thợ giỏi nhưng nhân cách con người họ ko đào tạo được,Thông thường phỏng vấn bạn là bộ phận phụ trách nhân sự,nên độ chuyên môn sâu ko cao nhưng họ rất giỏi đánh giá phẩm chất con người bạn,năng lực trong tương lai,cái quan trọng ở đây bạn phải vượt qua và hết sức giữ mình đó là thời gian thử việc bạn sẽ 1 chọi 5 hoặc chọi mười với những ứng cử viên như bạn,Lúc này bản lĩnh,ý chí,trình độ và năng lực của bạn mới thực sự thử thách,Chúc bạn luôn có sự tự tin để đi đến thành công,,,