Kinh nghiệm phỏng vấn dành cho sinh viên ô tô

[dangnamphong]

Kinh nghiệm phỏng vấn dành cho sinh viên ô tô​

​

Chào anh em!
Thời gian vừa qua chắc hẳn không hề dễ dàng đối với tất cả mọi người, đặc biệt hơn hết là các bạn sinh viên mới ra trường khi vừa bước chân vào đời thì bị dịch dập cho 4 nháy. Bao nhiêu dự định, khát khao có một công việc sau nhiều năm mài đũng quần đóng góp kinh phí cho nhà trường cũng bay hết, chỉ mong cho bản thân & gia đình bình an thì "thôi cũng được" rồi, mình cũng không ngoại lệ.
Khi SG trở lại sau cơn ngủ đông, mình bắt đầu hành trình tìm kiếm một công việc mới và tích lũy được một ít kinh nghiệm muốn chia sẻ cho các bạn đi sau. Hy vọng nó sẽ có ích!
​

Giai đoạn 1: Tìm kiếm​

Trước khi gửi CV ứng tuyển, lập ra một danh sách các đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng với các tiêu chí: Vị trí, yêu cầu, quyền lợi và khoảng cách địa lý. Đa số nguồn tin tuyển dụng từ Facebook.
Việc này giúp dễ dàng so sánh, đối chiếu với năng lực bản thân và chọn ra một vài Công ty phù hợp nhất. Hơn nữa, nó giúp kiểm soát được tỷ lệ phản hồi của các Công ty.
​

Giai đoạn 2: Ứng tuyển​

Ưu tiên gửi CV trực tiếp đến email của Nhà tuyển dụng để dễ dàng làm việc và trao đổi. Thông tin phòng nhân sự của các Công ty sẽ tìm được trên Google.
Viết email đầy đủ tiêu đề, nội dung, CV đính kèm sẽ gia tăng khả năng nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất.
​

Giai đoạn 3: Phỏng vấn​

Các yếu tố quan trọng trong giai đoạn này:​

3.1 Hồ sơ​

Kể cả khi không được yêu cầu, bạn cũng nên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khi tham gia phỏng vấn bao gồm: CV, Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, Bằng cấp, Chứng chỉ, Giấy tờ liên quan,...
Anh em trong ngành ô tô thường quan niệm rằng bằng cấp không quan trọng, nhưng trong môi trường chuyên nghiệp, bằng cấp là đầu câu chuyện, nếu không có bằng, bạn sẽ không được nhận việc.​

3.2 Phỏng vấn trực tiếp​

Cần chuẩn bị trang phục lịch sự và 1 tâm hồn đẹp. Đa số các Công ty mình tham gia phỏng vấn sẽ chia làm 2 vòng. Vòng 1 trao đổi về định hướng, tư duy, yêu cầu và tính chất công việc. Vòng 2 kiểm tra IQ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng đáp ứng.
Kinh nghiệm rút ra được: vòng 1 cứ "góp gió thành bão", còn vòng 2 thì tùy vào năng lực, những câu hỏi sẽ phụ thuộc vào vị trí ứng tuyển nhưng nhìn chung liên quan đến nguyên lý hoạt động các hệ thống, quy trình làm việc, khả năng kiểm tra, đánh giá sơ bộ và các thao tác cơ bản.
Nếu có thể thì nên biết thêm thông tin hoạt động của các Công ty (đặc biệt là Vinfast).​

3.3 Lương & quyền lợi​

Sau khi hoàn thành việc trao đổi, kiểm tra, đây là phần quan trọng mà ứng viên cần đặc biệt quan tâm.
Những yếu tố để đề xuất lương:
- Khoảng lương trung bình ở vị trí tương đương trên thị trường.
- Khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.
- Lộ trình thăng tiến, xem xét tăng lương hằng năm.
- Quyền lợi khác.
Lưu ý: không yêu cầu mức lương quá thấp vì Công ty sẽ đưa ra 1 mức thấp hơn và họ sẽ không đánh giá cao năng lực ứng viên (Nhưng đừng "ngáo giá").
Quyền lợi: Được ký hợp đồng và hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động (BHYT, BHXH, BHTN,...). Nếu không có những phúc lợi này thì đừng ngần ngại từ chối và tìm một Công ty khác.
​

Giai đoạn 4: Sau phỏng vấn​

Kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên gửi một email cảm ơn đến Công ty và chờ đợi kết quả phản hồi (thông thường trong vòng 1-2 tuần).

Chúc mọi người thành công trong buổi xin việc nhé !

Nguồn : Tổng hợp​